「労災保険」と「雇用保険」を総称して『労働保険』といいます。

〇労働保険料の申請・納付等の労働保険事務を事業主に代わって処理しますので、事務処理の手間が省けます。
〇労働保険料の額にかかわらず、３回に分割納付できます。
〇労災保険に加入することが出来ない事業主や家族従業者なども、労災保険に特別加入することができます。
〇労働保険の改正や、助成金制度など、労働・雇用についての新しい必要な情報を入手できます。
〇（社）全国労働保険事務組合連合会の行う事業をご利用できます。

　

労保連労働災害共済

※労災保険の上乗せ補償する制度です。事務組合に委託している事業主のみ加入できます

加入契約者は事業主です

補償の対象者は、従業員（臨時・パート・アルバイト・全ての雇用者）と（事業主・海外派遣者等）
加入契約期間は、８月１日～翌年７月31日までの一年間です。
※年の途中からでも加入できます。

掛け金が安い

年間掛金額 = 労働者の年間賃金総額 ✕ 業務別掛金率

労災共済金の支払い

請求のあった日から、原則として30日以内に全国労働保険事務組合連合会より振込みいたします。

経営事項審査

経営事項審査の際にポイントがアップされる「法定外労働災害補償制度加入証明書」を発行します。