労使トラブルの未然防止
解雇・賃金・過労死・リストラ・セクハラなどの労使間でのトラブルが急増中で、裁判に発展するケースも多いため社労士はトラブル防止対策を提案しています。
社会保険労務士とは
社会保険労務士の主な業務内容
労働・社会保険
労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成及び提出代行、事務代理・年度更新・算定基礎届等の書類作成、手続を適正に行います。
就業規則等の整備
職場のルールブックである就業規則は、職場のトラブル防止に不可欠です。私たち社会保険労務士は就業規則を作成、改正し労働基準監督署へ提出します。
労働安全衛生
労働災害の防止、従業員への安全衛生教育等を通じ、快適な職業環境の実現をサポートします。
公的年金
いつから、いくらもらえるの？現在の年金制度は、新旧の制度が併存しているため、非常に複雑です。年金に関する様々な疑問にお答えします。
給与計算
給与計算をアウトソーシング。これによりコア業務に専念できます。
顧問弁護士と連携して労働問題を解決します。
【専門性の分担】
労務問題は、社労士の専門分野であると同時に、弁護士の専門分野でもあります。両者が連携することで、より高度な専門知識と経験を提供し、クライアントの問題解決をサポートすることができます。
【ワンストップサービス】
労務問題に関する相談から解決まで、一連の流れを社労士事務所で完結できるため、クライアントの利便性が向上します。