ご契約について

総務・労務・人事パートナー契約［顧問契約］パートナー契約をしたら・・・

①社会保険・労働保険、労務管理に関する手続き業務を継続的に行います。
②人事や社会保険関係の困ったときにはすぐご相談承ります。いつでも安心の外部総務・労務ブレーン兼総務担当者としてお役に立ちます。

従業員の人数

◇就業規則・諸規定の作成　２００，０００円～
◇助成金支給申請報酬　　受給額の１０％　［成功報酬］
◇人事制度コンサルティング　パートナー契約の中でふくまれていますが、複雑なものは別途協議
◇給与計算　２０，０００円　［５人以上　１人５００円加算］
◇金額はすべて税別です。

就業規則で会社を守る！

選べる2つのプラン

一度しっかり整備したい企業様向け

◆ スポット（単発）プラン
・就業規則の新規作成・全面改定
・別規程（賃金規程・育児介護規程など）作成
・労働基準監督署への届出代行

２００，０００円
（税込 ２２０，０００円）

“放置しない就業規則”できちんとリスク管理

◆ サブスク（継続）プラン
・法改正の自動アップデート
・就業規則の変更届出代行
・労務相談（Q&A）対応
・軽微な修正は何度でもOK

月額　１０，０００円
（税込 １１，０００円）
最低2年間（24ヶ月間）のご契約をお願いしております。

料金に関する重要なご案内

・御社の事業内容や独自の制度（フレックスタイム制、在宅勤務規定など）の導入有無により、難易度や作成ボリュームが変動し、料金も上下いたします。
・正式な料金は、初回の無料ヒアリング後に、詳細なお見積もりとしてご提示いたします。まずはお気軽にご相談ください。